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徳の求める人材


求める人材


 1、物事に向かう姿勢や態度である【スタンス】

   (仕事に対するスタンスです)

1、もって生まれた能力や適正である【資質】


1、資質が訓練や経験、日々の業務の中で磨か

    れて上達する【スキル】

 

この中でも一般的にスキルが重要だと考えられますが私たちは【スタンス】を重視します。対内外で高い評価を得ることが出来る【スタンス】とは具体的に「自立心」「責任感」「向上心」の3つに分けられます。


「自立心」とは人に依存しないで生きていこうという姿勢であり、物事に流されず、他人を支えることが出来る能力を指します。


「責任感」はたとえば「あなたは責任感があると思いますか?」と問われればほとんどの皆さんは「ある」と答えると思います。 しかし私が求める責任感は100%責任感を持っているかどうかを基準にします。10のうち9までは責任を持って仕事をするが 1はいい加減であると言う人間は責任感があるとはいえないと考えます。


「向上心」は目標を持っているか、持っているならばその目標の高さを指します。高い目標を持っているかどうかは仕事をする上で重要です。

可能性のある未来を創り出す 徳の人材育成


徳グループでは自己の成長と会社の発展を目指すため、常に新しい事に挑戦するチャレンジスピリットを養い、自身の想いを実現し、なりたい自分になる事が出来る人材を育成し続けることが社会全体に貢献することだと考えます。

OJT教育 お客さまへの接遇を大切にしている当社では、先輩社員が日常の仕事を通じて必要な技能と知識、仕事への取組み方を部下へ教育しています。
外部研修 それぞれの役割、役職、職位にあった最適な外部研修を積極的に行っております。
社長塾 代表鷺岡による経営学・組織学の講習を月一度開催しています。競走社会で精査される企業運営のあり方、また顧客ニーズの動向など日本社会全体の経済を学習しています。受講者各位の自己啓発にもつながっています。
接客講習 「質の高いサービスを提供し向上し続ける組織」を目指し、平成19年度より、ハートリンクの阿部紀子先生を特別顧問としてお迎えいたしました。サービス研修、管理者研修やマニュアルの作成などサービスにまつわる多くの事にご協力をいただいております。
衛生講習会 当社では株式会社中央微生物検査所に月に2回、調理現場の食品、設備器具について細菌検査を行い、調理業務の指導と改善をお願いしております。また、従業員全員に衛生管理に関する情報のご提供頂いております。


  就職活動中の皆さんへ(代表鷺岡からのメッセージ)

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